В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Положением о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации и зачисление в кадровый резерв в Волгоградском областном суде, утвержденного приказом Волгоградского областного суда от  27 июня 2018 г. № 31-од, 03 апреля 2026 года объявляется конкурс на зачисление в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы:

 

Категория «обеспечивающие специалисты»,

ведущая группа должностей

 

– Ведущий специалист 3 разряда финансово – бухгалтерского отдела.

Требования к претенденту – высшее профессиональное образование по специальности и направлению подготовки «бухгалтерский учет и аудит», «экономика и управление».

 

Претендент должен знать:

- Государственный язык Российской Федерации (русский язык);

- Федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 7 февраля 2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

- Федеральные законы от 8 января 1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 5 апреля 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- Методы управления аппаратом государственного органа;

- Порядок работы со служебной информацией;

- Нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Регламент внутренней организации государственного органа;

- Должностной регламент;

- Правила делового этикета.

 

Претендент должен уметь:

- анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

- разрабатывать план конкретных действий;

- оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

- контролировать исполнение данных поручений;

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

- эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;

- правильно распределять рабочее время;

- владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

- быть требовательным, энергичным, настойчивым.

 

Должностные обязанности ведущего специалиста 3 разряда

 

1. Целью деятельности ведущего специалиста 3 разряда является своевременное и целевое расходование денежных средств, объективный анализ фактических расходов, предоставление в срок достоверной и правильной отчетности по использованию финансирования, обеспечение систематического контроля за состоянием расчетов с юридическими и физическими лицами, сохранностью денежных средств и материальных ценностей.

          2. Основные обязанности ведущего специалиста 3 разряда:

2.1. До 28-го числа каждого месяца производит начисление ежемесячного денежного содержания работникам аппарата, согласно табеля рабочего времени.

2.2. Производит начисление денежных сумм при убытии государственного гражданского служащего в отпуск.

2.3. Регулярно подает данные в Пенсионный фонд по внесению изменений в страховые свидетельства государственного пенсионного страхования и заполняет анкетные данные по персонифицированному учету при получении страховых свидетельств государственного страхования.

2.4. Ежеквартально, не позднее последнего дня месяца, следующего за отчетным периодом, составляет расчет сумм налога на доходы физических лиц (форма 6-НДФЛ).

2.5. Ежемесячно разносит оборотные ведомости по синтетическим счетам бухгалтерского учета: 302.11, 302.12, 302.13, 303.01, 303.02, 303.06, 303.07, 303.08, 303.10, 303.11, 304.03 и производит сверку с остатками по главной книге.

2.6. Выдает справки ежемесячного денежного содержания федерального государственного гражданского служащего по материалам архива и по текущим начислениям.

     2.7. Формирует журнал операций № 6 по денежному содержанию. Форма 0504071.

2.8. На период временного отсутствия ведущего специалиста 3 разряда, ответственного за ведение кассовых операций, исполняет его обязанности.

2.9. Начисляет государственным гражданским служащим пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, на погребение в соответствии с ФЗ от 29.12.2006 № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с изменениями и дополнениями.

 

Права и ответственность ведущего специалиста 3 разряда

 

1. Основные права ведущего специалиста 3 разряда, как гражданского служащего, установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи ведущий специалист 3 разряда имеет право:

1. Знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе.

2. Знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителем выполняемых им должностных обязанностей.

3. Участвовать в их подготовке решений в соответствии с настоящим должностным регламентом.

4. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

5. Запрашивать лично или по поручению начальника отдела документы и сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

6. Осуществлять взаимодействие с государственными служащими иных структурных подразделений областного суда; привлекать в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

7. Давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции.

8. Требовать от начальника отдела создания организационно –технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных    на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

9. Выносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

2. Ответственность ведущего специалиста 3 разряда.

Ведущий специалист 3 разряда отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

- действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

- разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

- представление руководству недостоверной, неполной и необъективной информации.

2.1. Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г.№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ведущий специалист 3 разряда отдела несет дисциплинарную, гражданско – правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

 

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

ведущего специалиста 3 разряда

 

1. В организации труда:

- производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

- соблюдение трудовой дисциплины.

2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

3. Качество выполненной работы:

- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

4. Профессионализм:

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации (русским) и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Волгоградский областной суд:

1. личное заявление;

2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 (оформляется на компьютере);

3. автобиографию;

4. копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

· копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

· копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании (о присвоении ученой степени, ученого звания);

6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;   

8. документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9. справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (справки на кандидата, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460); справка в обязательном порядке оформляется с использованием СПО БК (версия 3.0.4.);

10. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (учетная форма № 001-ГС/у);

11. справку из налогового органа по месту жительства о том, что кандидат не является индивидуальным предпринимателем;

12. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);  

13. фотографии (размер 3х4 – 3 шт., 4х6 – 1 шт. (на анкету) цветная на матовой бумаге).

Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления, до 24 апреля 2026 года, по адресу: пр. Ленина 8, г. Волгоград, 400066, в рабочие дни с 10.00 до 17.00 отделом государственной службы, кадров и секретного делопроизводства, каб.112 , тел. 38-28-58.

Предполагаемая дата проведения заседания конкурсной комиссии по рассмотрению заявлений кандидатов 14 мая 2026 года в здании Волгоградского областного суда по адресу: пр. Ленина 8.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы по представленным документам и тестированию, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании результатов тестирования. Тестирование проводится заблаговременно, до проведения заседания конкурсной комиссии (о чем кандидаты оповещаются по телефону), на владение государственным языком Российской Федерации (русским языком), на знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно – коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом, в здании Волгоградского областного суда в каб. № 112 (проспект Ленина, дом 8). При тестировании используется единый перечень вопросов.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в этом.

Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ по Волгоградскому областному суду о назначении на вакантную должность гражданской службы (или зачислении в кадровый резерв для замещения соответствующей группы должностей) и заключается служебный контракт.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

          Председатель                                                                                              А.А. Глухов