Владимир Ф. обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внести в трудовую книжку соответствующую запись, взыскании компенсации морального вреда.

Судом установлено, что 16 января 2019 года между истцом и ответчиком был заключен договор на оказание услуг, согласно которому истцом выполнялась работа: комплектование собранных вещей по заказам заказчика; приёмка, переупаковка, раскладка, комплектация, сортировка товара, погрузо-разгрузочные работы; прочие услуги согласно заявке ответчика. С 2020 года договор истцу предоставлен в электронном виде посредством приложения WB. Заработная плата выплачивалась ежемесячно. Однако советующая запись в его трудовой книжке отсутствует.

Суд, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, пришел к выводу, что фактически между истцом и ответчиком имеют место трудовые отношения. Работодатель предоставил истцу постоянное место работы, работник приступил к работе с ведома и по поручению представителя работодателя, выполнял трудовую функцию кладовщика с 16 января 2019 года, подчиняясь правилам, требующим соблюдение работником установленного рабочего времени и выполнения трудовых обязанностей, был обеспечен работодателем всем необходимым для работы, получал выплату заработной платы, доход от трудовой деятельности истца, в период ее осуществления у ответчика являлся его единственным видом дохода.

Таким образом, сложившиеся между сторонами отношения в полной мере отвечают признакам трудовых правоотношений.

Суд отметил, что отсутствие составленного в письменной форме трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений между сторонами.

Решением Фроловского городского суда Волгоградской области установлен факт трудовых отношений между ООО «Вайлдберриз» и Владимиром Ф. На ответчика возложены обязанности заключить с истцом трудовой договор и внести запись в трудовую книжку о приеме на работу в должности кладовщика.

Этим же решением с ООО «Вайлдберриз» в пользу истца взысканы: компенсация морального вреда в сумме 5 000 рублей, а также судебные расходы - 10 000 рублей.

Решение суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано в апелляционном порядке.