Из материалов дела следует, что ответчик Виктор В. осуществлял трудовую деятельность в качестве дорожного рабочего в подразделении «Дорожно-эксплуатационный участок «Северо-Западная хорда» с 05 марта по 27 апреля 2024 года. При его трудоустройстве ему были выданы средства индивидуальной защиты.

При увольнении работником указанное имущество работодателю не возвращено.

Истец, полагая, что работодателю причинен материальный ущерб, обратился в суд с иском о взыскании с бывшего работника стоимости полученных им средств индивидуальной защиты с учетом износа на дату увольнения в сумме 8444 рублей.

Судом установлено, что трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком, обязательств по возврату им работодателю при увольнении с работы денежных средств в размере стоимости выданных работнику средств индивидуальной защиты, не содержит.

Кроме того, локальные акты, регламентирующие порядок возврата полученных работником средств индивидуальной защиты при его увольнении, действующие в учреждении и ознакомлении с данными актами ответчика, суду не представлены.

Исследовав представленные в материалах дела доказательства, а также позицию сторон, суд пришел к выводу об отсутствии оснований к взысканию с бывшего работника ущерба.

Решением Фроловского городского суда Волгоградской области в удовлетворении исковых требований дорожно-строительной компании отказано.

Решение суда в законную силу не вступило.